「designer anxiety」の論考

AIはテックワーカーをどう分断したのか ― バーンアウト55.7%・職種NPS -39の調査が示す人材マネジメントの課題

AIへの自己評価が二極化。「AIで増幅された（Amplified）」49%、「不安定化した（Destabilized）」14%、「縮小した（Diminished）」5%などに分かれ、「増幅」と「縮小」の群の差はキャリア楽観度で最大の効果量（Cohen's d ≈ 1.55）。ファ…