「ガバナンス」の論考

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AIを「万能エージェント」ではなく「配置人事」として設計するには

Brex CEO Pedro Franceschi は「AI agent」ではなく「AI employee」として AI を組織に組み込むべきと主張している。

戦略的変革は「既存業務の高速化」から始まり、成功事例の水平展開を経て「新しい仕事の創造」へシフト。ビジョンの質は「何ができるようになるか」の明確性で決まる

Every 社は、初期段階では Claudie に広いアクセス権を与え、その後リスク/利益の分析に基づいて段階的に制限するアプローチを採用した

元記事は、[Claude Code](https://www.anthropic.com/claude-code) に接続した [Slack](https://slack.com) ボット「Luo Ji」により、チャンネル＝プロジェクト、スレッド＝タスクという構造でエージェント作…